PRAXIS FÜR PRIMÄRTHERAPIE (PT-Kiel) | F.Becker, Heilpraktiker für Psychotherapie (HPG), Dipl.Soz.Päd (FH) | Lornsenstraße 41, 24105 Kiel |Tel: 0431-2209934 / Email: info@primaertherapie-kiel.de

Praxis für Primärtherapie (PT-Kiel)

Kiel: Supervision, Coaching, Mitarbeitergespräche und Strategie-Beratung - für Führungskräfte , Selbstständige und Mitarbeiter

Mit neuem Input, neuen denk- und emotionalen Strategien aus Coaching und Supervision oder Mitarbeitergesprächen können sie für sich, für ihr Unternehmen und für ihrer Mitarbeiter vieles tun und erreichen. Ein Unternehmen zu führen, ein Projekt umzusetzen, gute Arbeit zu leisten, Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten, die richtige Balance im Arbeitsleben finden und sich nicht selbst im Weg stehen ist in einem fordernden Arbeits- und Berufsleben nicht immer einfach. Selbstständige, Führungskräfte und auch Mitarbeiter sind in ihren Kompetenzen oft sehr und zum Teil bis zur Belastungsgrenze gefordert. Konflikte im inneren wie unter den Mitarbeitern oder zwischen Führungsebene und Mitarbeitern kann sich dauerhaft nachteilig für alle Beteiligten auswirken. Im Arbeitsleben bilden sich Routinen heraus, auf allen Seiten, dies betrifft Handlungen und Ablaufe im äußeren genauso wie gedankliche Abläufe und Vorstellung. Je länger etwas Routine ist, desto selbstverständlicher wird die Herangehensweise auch im mentalen Bereich. Viele Routinen sind gut, lebenswichtig, sparen Zeit, ermöglicht viel... aber die negative Routine in den Abläufen und im zwischenmenschlichen Bereich, kostet viel, reibt auf, verschenkt Innovation und neue bessere Lösungswege. Vieles wird unflexibel und es können sich leicht sehr ungünstige Muster einspielen.

An dieser Stelle helfen ihnen ein gutes Coaching / Supervision oder Mitarbeitergespräche weiter. Sie werden überrascht feststellen, dass manches, was sie fast wie ein Naturgesetz ansahen (z.B. das der Chef so eben ist, der Mitarbeiter eben so reagiert...) nicht der Realität entspricht und das ein viel angenehmeres und effektiveres Arbeiten möglich ist.

Angewante Methodik / Techniken


  • Analyse von Gedankenmuster
  • Perspektivwechsel und Umkehrungen
  • Introspektion
  • Bearbeiten und auflösen von Projektionen
  • Arbeiten am Selbstbild / Selbstverständnis
  • Arbeiten am Selbstbewusstsein
  • Intensive Betrachtung / Meditation
  • Imagniationsverfahren
  • Die Methode der Kopflosigkeit (Douglas Harding)
  • Überprüfen von Gedanken nach - The Work (Biron Katie)
  • Tiefenpsychologische Betrachtung (Primärtherapie)
  • Selbstwahrnehmung stärken
  • Überwindung Selbsttäuschung
  • Arbeit mit dem Schatten
  • Beachten der Biograpie / Biograpiearbeit
  • Elemente aus RET (Rational- Emotive Therapie)

Verhindern Sie Verluste von Zeit, Geld , Ressourcen und Lebensfreunde und geben sie ihrer beruflichen Arbeit und Entwicklung neue Energie

Durch diese eingespielten Handlungs-Gedanken und Reaktionsmuster kommt es zu Verlusten, dem Versiegen von Ideen und Innovation. An dieser Stelle wird es Zeit, die Abläufe, Gedanken und Strategien mit äußere Hilfe zu überprüfen, Coaching, Supervision, Mitarbeitergespräch können neue Energie freisetzen, Produktivität und Freude an der Arbeit und einen sinnvollen Umgang mit Energie, Ressourcen und Mitarbeitern fördern.

Ein Coaching, Supervision für Führungskräfte bietet sich grundsätzlich immer an, es kann aber sein, dass es erst zu einer Krise, größeren Problem im Berufsleben, in der Produktivität oder im Führungsstil kommen muss damit die Motivation hergestellt ist. Bis zu diesem Zeitpunkt zu warten ist aber nicht optimal, beginnen Sie lieber in einer früheren Phase.

Ein zentraler Punkt für Führungskräfte wie Mitarbeiter ist es , dass sie ihre Energie nachhaltig einsetzten, sie ihre Ressourcen nicht in Konflikten und einem schlechten Arbeitsklima verschwenden oder sich aufreiben, bis sie ausfallen.

Ob Führungskraft oder Mitarbeiter - in jedem Fall wird es ihrem Unternehmen besser gehen, wenn es ihnen besser geht

Im Coaching in der Supervision in den Mitarbeitergesprächen können sie und ich die Lage gemeinsam betrachten. Es werden ihre Denkstrukturen und Überzeugungen im besonderen beachtet und mit bestimmten Schritten eine Überprüfung unterzogen. Diese Überprüfung (Nach: „The Work) ermöglicht es ihnen mit destruktiven Gedanken und Überzeugungen aufzuräumen und leichter mit den Gegebenheiten ihres Arbeitsplatzes und ihren Mitarbeitern oder Vorgesetzten zurechtzukommen. Häufig sind wenige Sitzungen ausreichend um zu einem ganz anderen Arbeitsgefühl und Einstellung zu bis dahin schwierigen Themen und Konflikten zu kommen.

Achten Sie auf Ihre Mitarbeiter und auf sich Selbst ...

Haben sie einen wichtigen Mitarbeiter in ihrem Unternehmen, welcher von großem Wert für sie ist, persönlich wie für ihr Unternehmen !? Achten sie darauf, dass sie diesen Mitarbeiter bei sich halten können, er nicht Gefahr läuft ins Burn-Out zu treiben. Bieten Sie ihm externe Mitarbeitergespräche bei mir in der Praxis an in welchem berufliche aber auch persönliche, belastende Fragen geklärt und eine neue Perspektive und Strategie erreicht werden können. Sie erreichen damit etwas für ihren Mitarbeiter und ihre Firma / Unternehmen.


Coaching , Supervision , Mitarbeitergespräche für Führungskräfte , Unternehmensführer und Mitarbeiter

Führungskräfte

Welche Aufgaben bereiten ihnen Schwierigkeiten oder funktionieren nur mit sehr viel Stress !? Bei welchen Vorgesetzten oder Untergebene hakt es in der Kommunikation, mit wem gibt es Konflikte und warum !? Was stresst sie bei der Arbeit und sollte müheloser funktionieren, als es das momentan tut !? Wo wollen sie beruflich hin, was ist ihre Perspektive und was für Hindernisse gibt es im Außen wie im Innen dafür. Arbeiten Sie an ihren Gedanken, Vorstellungen, überprüfen sie einige von diesen Ideen intensiv mit mir. Ihr Stress mit bestimmten Mitarbeitern oder Vorgesetzten wird sich minimieren lassen, Unsicherheiten und Blockaden, Hindernisse lassen sich aus dem Weg räumen, die meisten davon sind, letztlich in ihrem Kopf

Mitarbeiter / Angestellte

Sie sind unzufrieden in ihrer Arbeit, überlastet, schwimmen in gewisser Weise, haben Konflikte mit Vorgesetzten oder Kollegen welche sie belasten und in Lebensfreude und Motivation beeinträchtigen ? Sie kommen von sich aus oder ein freundlicher Chef ermöglicht ihnen diese Unterstützung !? Ich bin sicher, dass es möglich sein wird ihre Situation entscheidend zu verändern, auch wenn sich im ersten Moment äußerlich nicht gleich etwas ändert, meistens aber ab dem Zeitpunkt wo bei Ihnen etwas in Bewegung kommt, wird es im Umfeld ebenso anders sein.Die Dinge hängen miteinander zusammen - Aktion und Reaktion. Sie können mit Hilfe des Coaching ein Handwerkszeug mitbekommen, welches ihnen auch in zukünftigen Situation im Berufsleben weiterhelfen wird besser und mit weniger Stress mit Situationen zurechtzukommen. Dieses Wissen wird es Ihnen auch erleichtern beruflich voranzukommen und das Arbeitsleben müheloser werden lassen.

Selbstständige / Unternehmensführer

Selbstständige / Unternehmensführung: Was für eine Vision haben sie davon wie alles sein soll ? Und wie es in Zukunft weiter gehen soll ? Was und an welcher Stelle können sie neu gestalten und die richtigen Weichenstellungen machen !? An welchen Stellen glauben sie ist es nicht möglich und warum nicht ? Wie sind ihre Gedanken zu ihren Angestellten ? An, welcher Stelle sind sie gestresst und haben Schwierigkeiten und Konflikte die Sie und ihr Unternehmen belasten ? Worüber Grübeln sie und zerbrechen sie sich den Kopf ohne von der Stelle zu kommen !? Wir werden in den Sitzungen an verschiedenen Stellen weiterkommen, herausfiltern was Realität ist und was mehr in ihrem Kopf oder Vorstellung passiert. An letztem können wir gemeinsam Arbeiten so, dass sie ersteres wirklich gestalten können.


Gebühren für Coaching - Supervision Mitarbeitergesrpäche

Vorgespräch : 50,- Euro

Coaching-Supervisionssitzung (60-90min): 150,- Eruo

5er Block- Coaching-Supervisionssitzung (60-90min): 5x 115,- = 575,- Eruo

Privat Für Mitarbeiter / Angestellte: 90,- Eruo pro Termin


Kontakt für Coaching , Supervision / Mitarbeitergespräche

Kontakt:

Nehmen sie telefonisch (0431-2209934) oder per eMail (info@primaertherapie-kiel.de) Kontakt mit mir auf.

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